Oggi possono trovare accesso al fondo 7.513 nuove aziende che coinvolgimento circa 333mila lavoratori
Il Fondo nuove competenze eroga contributi finanziari in favore dei datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, per la partecipazione a percorsi di formazione dei lavoratori. Nei prossimi mesi sarà adottato un decreto interministeriale ed un nuovo avviso per la presentazione di nuove istanze a valere sull’ulteriore miliardo di euro disponibile.
Intanto un decreto del commissario straordinario Anpal del 1° febbraio 2022 ha riaperto l’istruttoria e la valutazione di tutte le istanze di accesso al Fondo nuove competenze presentate nei termini, ossia entro il 30 giugno 2021.
Dopo 6.710 aziende finanziate nel 2021, oggi possono trovare accesso al fondo 7.513 nuove aziende che coinvolgono circa 333mila lavoratori.
La copertura finanziaria per lo scorrimento è assicurata per circa 500 milioni di euro dalle risorse React-Eu confluite nel Programma operativo Spao (Sistemi per le politiche attive del lavoro) per 100 milioni dal bilancio dello Stato (come previsto dall’art. 10-bis del cd. “decreto fiscale”) e, infine, per circa 30 milioni dalle economie derivanti da rinunce e minori rendicontazioni dei contributi già riconosciuti.
Il Decreto del Commissario straordinario n. 27 del 01 febbraio 2022;
